퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)라는 공식으로 계산해요. 근로자퇴직급여 보장법에 정해진 방식이라 회사마다 기준이 다른 게 아니라, 조건을 채운 근로자라면 누구나 같은 방식으로 계산할 수 있어요.
목차
1. 퇴직금, 누구나 받을 수 있는 건 아니에요 2. 퇴직금 계산법, 공식 하나로 끝나요 3. 계산할 때 헷갈리는 상여금과 통상임금 4. 못 받았을 때 꼭 알아둘 지급기한과 소멸시효계약직도 해당돼요 기간제 교사라면 퇴직금과 명절수당 챙기는 법 꼭 알아두세요 →
퇴직금, 누구나 받을 수 있는 건 아니에요
퇴직금은 아무 근로자나 자동으로 받는 돈이 아니에요. 같은 사업장에서 1년 이상 계속 근로하고, 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에만 지급 대상이 돼요. 이 두 조건은 근로자퇴직급여 보장법 제4조에 정해져 있어요.
정규직만 해당하는 게 아니라 계약직, 아르바이트, 일용직도 이 조건만 채우면 똑같이 퇴직금을 받을 수 있어요. 반대로 1년을 채우기 전에 그만두거나, 주 15시간 미만으로 일한 경우라면 아무리 오래 다녔어도 퇴직금이 발생하지 않아요.
- 대상 조건: 동일 사업장 1년 이상 계속근로 + 주 평균 15시간 이상
- 고용 형태: 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 모두 조건만 채우면 동일하게 적용
- 주의: 1년 미만 근무, 주 15시간 미만 근무는 대상에서 제외
퇴직금 계산법, 공식 하나로 끝나요
퇴직금 계산의 기준이 되는 값은 평균임금이에요. 근로기준법 제2조에 따르면 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을, 그 3개월의 총일수로 나눈 금액이에요. 이 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 다시 전체 재직일수를 365로 나눈 값을 곱하면 퇴직금이 나와요.
공식 사이트 바로가기 고용노동부 퇴직연금·퇴직금 안내 ↗
말로만 보면 헷갈리니 숫자로 바로 넣어볼게요. 3년을 근속했고(재직일수 1,095일), 퇴직 전 3개월(92일) 동안 기본급만 총 900만 원을 받았다고 가정해볼게요.
재직일수를 365로 나눈 값이 근속연수와 같아지는 구조라서, 재직 기간이 길어질수록 30일분 평균임금에 근속연수를 곱한 값에 가까워져요. 단, 이 예시는 기본급만 반영한 단순 계산이고, 실제로는 상여금이나 연차수당이 더해지는 경우가 많아요.
계산할 때 헷갈리는 상여금과 통상임금
퇴직 전 3개월 급여만 보고 계산하면 끝이라고 생각하기 쉬운데, 실제로는 연간 상여금과 전년도 연차수당도 평균임금에 일부 반영돼요. 1년 동안 받은 상여금 총액의 3/12, 전년도 미사용 연차수당의 3/12을 3개월치 임금에 더해서 계산하는 방식이에요.
또 하나 중요한 안전장치가 있어요. 이렇게 계산한 평균임금이 통상임금보다 적게 나오면, 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산해요(근로기준법 제2조 제2항). 야근이 적었던 달이 퇴직 전 3개월에 몰려 평균임금이 낮게 나오는 경우를 보호하기 위한 규정이에요.
- 상여금: 연간 총액의 3/12을 3개월 임금에 포함
- 연차수당: 전년도 미사용 연차수당의 3/12을 포함
- 통상임금 하한: 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금 적용
못 받았을 때 꼭 알아둘 지급기한과 소멸시효
퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 해요. 당사자 간 합의로 기한을 늘릴 수는 있지만, 합의 없이 기한을 넘기면 그 다음 날부터 연 20%의 지연이자가 붙어요.
퇴직금을 받을 권리는 퇴직일로부터 3년이 지나면 소멸해요. 받지 못한 퇴직금이 있다면 이 기간 안에 사업장을 관할하는 고용노동청에 진정을 제기하거나 지급을 청구해야 해요.
꿀팁 요약
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365), 대상은 1년 이상·주 15시간 이상 근로자, 상여금·연차수당 일부 반영, 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금 적용, 지급기한은 퇴직 후 14일 이내, 청구 시효는 3년
아르바이트나 일용직도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네, 고용 형태와 상관없이 같은 사업장에서 1년 이상, 주 평균 15시간 이상 일했다면 아르바이트나 일용직도 동일하게 받을 수 있어요.
퇴직금은 세전 금액인가요, 세후 금액인가요?
공식으로 계산한 금액은 세전 기준이에요. 실제로 통장에 들어오는 금액은 여기서 퇴직소득세를 뗀 세후 실수령액이라, 계산값보다는 조금 적게 받게 돼요.
퇴직금을 미리 받을 수도 있나요?
원칙적으로는 불가능하지만, 무주택자의 주택 구입이나 요양비 부담처럼 법에서 정한 사유에 해당하면 중간정산을 받을 수 있어요. 이 경우 정산 시점부터 근속기간이 새로 계산된다는 점은 꼭 기억해두세요.
퇴직금은 회사가 알아서 챙겨주는 보너스가 아니라, 공식으로 정해진 내 권리예요. 이직이나 퇴사를 앞두고 있다면 급여명세서에 적힌 3개월 임금 총액을 직접 한 번 계산해보는 것도 좋은 방법이에요. 이런 잡다한 정보 계속 받아보고 싶으시면 구독 한 번 눌러주세요.
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